4つの事業領域

リープは4つの事業領域で戦略的人材育成・研修、評価システム(インストラクショナルデザイン)の実現を支援します

 

❶ パフォーマンスの評価設計     Assessment Design

組織に合わせたパフォーマンスの評価設計を行います

  • パフォーマンス評価設計サービス ”Rubric”

 

❷ パフォーマンスの評価・診断    Assessment & Diagnosis

組織のパフォーマンスを評価・診断します

  • スキル評価サービス(商談スキル、プレゼンテーションスキル、コーチングスキル、インストラクションスキルなど)
  • タイプ診断サービス(コミュニケーションタイプなど)

 

❸ パフォーマンス分析、学習課題分析   Performance & Learning Analysis

組織のパフォーマンス課題、学習課題を分析します

  • インストラクショナルデザインに基づいた学習課題分析レポート
  • エスノグラフィによる行動観察・分析レポート
  • 人工知能技術を使った従業員(営業担当者など)の対話分析・モデル設計サービス

 

❹ 研修設計、研修・トレーニング  Learning Design & Training

効果的な人材育成・研修の仕組みを設計、トレーニングを提供します

  • インストラクショナルデザインに基づいた研修設計支援
  • 各種トレーニングモジュール ”Learning Showcase”
  • アクションラーニングを促進するOJTスキルトレーニング ”Script Coaching”
  • 対話力強化トレーニング
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