Column

コラム

2025.06.20

コーチング研修が実を結ばない3つの要因

ざっくりのあらすじ 1. コーチングは研修で“学ぶ”だけでは定着せず、現場で“使える”仕組みづくりが必要 2. 実践されない背景には、「良いコーチングを受けたことがない」「振り返りの仕組みがない」「成果が見えない」の3つ...

コーチング / パフォーマンス評価・設計 / ビジネススキル / フレームワーク / マネジメント / 人材育成 / 可視化・体系化 / 教育設計 / 教育評価 / 研修効果

2025.04.22

リーダーシップ理論のBig5～もう「自分には向いてない」と言わせない～

ざっくりのあらすじ 1. リーダーシップは生まれ持った「才能」や「性格」ではなく、実は理論と経験を通じて後天的に習得できるスキルである 2. リーダーシップ理論の５つの主要理論（特性理論、行動理論、条件適合理論、変革型リ...

インストラクショナルデザイン / ガニェの学習効果の５分類 / ビジネススキル / マネジメント / 人材育成

2024.07.12

【コーチング談義 Vol.1】コーチングの「本質」に切り込む！

ざっくりのあらすじ １．コーチングは人との関係性を深めるコミュニケーションスキルの一つであり、コーチングを通じて信頼関係を築くことが重要 ２．コーチングの三大原則は「双方向性」「継続性」「個別対応」 ３．コーチングはイン...

コーチング / ビジネススキル / マネジメント / 人材育成 / 学習支援

2024.02.20

職場の問題解決を通じてチームで学ぶ「アクションラーニング」

2025年9月5日更新 ざっくりのあらすじ 1. 企業は人材育成に力を入れているが、研修が実務で活かされない、やらされ感があるなどの問題が多数存在する。 2. 「アクションラーニング」は、実際の問題を小グループで解決しな...

パフォーマンス評価・設計 / ビジネススキル / フレームワーク / 人材育成 / 営業力強化 / 戦略立案 / 教育設計

2023.09.14

学ぶ組織の合言葉「誰が何を知っているかを、知っている」 〜トランザクティブメモリー〜

ざっくりのあらすじ 1.　トランザクティブメモリーとは、「誰が何を知っているかを、認識すること」である 2.　トランザクティブメモリーのスキルレベルが向上すると、組織の生産性、問題解決力などポジティブな影響を与え、組織の...

ビジネススキル / 人材育成 / 可視化・体系化

2023.05.24

新しい知識のINPUTの“はじめ”にできる！「先行オーガナイザー」活用法

ざっくりのあらすじ 1.「先行オーガナイザー」は、学習者が新情報を理解し、既存の知識に組み込むための教授法である 2.「説明オーガナイザー」は学習の流れと目的を明示し、「比較オーガナイザー」は対比的な示し方で理解を促進す...

インストラクショナルデザイン / パフォーマンス評価・設計 / ビジネススキル / 人材育成 / 学習支援 / 研修効果

2022.12.19

2022年リープのブログランキングTOP5

いつもリープのブログをお読みいただきありがとうございます。 年末がさしかかってきました。 2022年はどんな年でしたか？？ 今年もリープはたくさんのブログをアップさせていただきました。 おかげさまで、記事数も100記事を...

インストラクショナルデザイン / パフォーマンス評価・設計 / ビジネススキル / フレームワーク / ランキング / 対話の構造 / 教育設計

2022.12.09

「コーチが話しすぎてしまう」コーチングの問題点とは？

先日このようなご相談を頂きました。 コーチングとは、コーチが「聴く」を主体に、部下などのクライアントが自ら気づき、行動変容し、目標を達成するサポートを行うものです。そのため、コーチングの研修では「クライアントの話を聞きま...

コーチング / ビジネススキル / マネジメント / 人材育成 / 商談力 / 学習支援

2022.08.25

指示や命令でマインドを変えるのは不可能!? 実現可能なアプローチとは？

「こういうふうにやって」と教えても、なかなかその通りにやってくれない、やり方は教えたのに……。 部下や後輩を指導されたことがあれば、一度はこんな経験があるのではないでしょうか。 部下に対して何らかの行動変容を求める際、言...

インストラクショナルデザイン / ガニェの学習効果の５分類 / ビジネススキル / 人材育成 / 営業力強化 / 学習支援 / 教育評価

2022.06.30

結果主義では目の前の課題を解決できない！？ 成功する組織は「関係性の質」を高めている

動画版は上の画像をクリックしてご覧いただけます 昨今は成果主義が浸透し、ビジネスにおいては業種・業界問わず「仕事は結果がすべて。プロセスは関係ない」と考える人も多くなっているかと思います。しかし、プロセスを振り返り、上司...

ビジネススキル / フレームワーク / 人材育成 / 商談力 / 対話の構造

2022.04.06

次の時代を生き抜くための基礎力を鍛えよう ～問題解決力の高め方～

『ラーニング・アジリティ』という言葉をご存じですか？ ラーニング・アジリティとはコンサルティングファームのコーン・フェリー社が掲げる組織・人事のコンセプトの中で、“優れたリーダーの資質”として挙げられているものです。 「...

インストラクショナルデザイン / ガニェの学習効果の５分類 / ビジネススキル / 人材育成 / 学習支援

2022.03.30

顧客はいつも『問題解決』を求めている

「お客さまとの商談で何を話せば良いのかわからない。」 「プロモーションコードや社内規制が厳しくて、ディテーリング(*)でうまく話を進めることができない。」 「お客さまが忙しくてなかなかアポイントが取れない。そもそも面会し...

パフォーマンス評価・設計 / ビジネススキル / 人材育成 / 商談力 / 営業力強化 / 研修効果

2022.03.23

あなたの話は本当に伝わっていますか？　～対話のルール編～

「この前も言ったでしょ！何度言わせるの！！」 「言ったじゃないか！何度同じことを言わせるんだ！！」 このような言葉を口に出すことは難しくなった昨今ですが、心の中ではこのような言葉を叫びながら 「一生懸命伝えているのに…な...

パフォーマンス評価・設計 / ビジネススキル / 人材育成 / 商談力 / 営業力強化 / 対話の構造

2022.03.03

あなたの話は本当に伝わっていますか？デリバリースキルを鍛える～ボーカルスキル編～

インストラクショナルデザインで効果的・効率的・魅力的な教え方をお伝えしている弊社ですが、「デリバリースキル」にも力を入れています。 何故なら、教える内容がどれほどよかったとしても、相手に伝わらなければ何の意味もないからで...

インストラクショナルデザイン / オンライン研修 / ガニェの学習効果の５分類 / ビジネススキル

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