Column

コラム

2026.07.07

「予算がないから」は本当か?―研修企画で陥りがちな2つの罠と処方箋

ざっくりのあらすじ 1.  研修企画が却下される背景には「思い込みの研修」「やりっぱなしの研修」という罠がある 2. それぞれの罠には、HPIによる原因分析やルーブリック実装という明確な処方箋がある 3. HP...

HPI / インストラクショナルデザイン / ギャップ分析 / コーチング / パフォーマンス評価・設計 / フレームワーク / 人材育成 / 教育設計 / 研修効果 / 評価基準

LTLファーマ株式会社_事例紹介

2026.06.09

【事例紹介】”考え方の共通言語”が、組織を次のステージへ。LTLファーマ株式会社のマネジャー育成プログラム

キャリア採用が中心の組織では高い専門性を持つメンバーが揃っていながら、物事の捉え方や考え方の前提が異なることも少なくありません。そして組織が大きくなるにつれて、そのズレは少しずつ「歪み」となって表れてくることも。 ロング...

HPI / ビジネススキル / フレームワーク / マネジメント / 事例 / 人材育成 / 教育設計

2026.05.20

支店長の迷いを紐解く Vol.3 緊急ではないけれど、大切なこと~コンセプチュアルスキルが、組織の未来をつくる~

今回お話を伺ったのは・・ 永田 寿夫 リープ株式会社 顧問(フェロー) 認定プロフェッショナル コーチ。 外資系製薬企業3社で営業本部長を歴任し、現在は、リープ株式会社にてフェロー(顧問)として、顧客企業のリーダーシップ...

ビジネススキル / フレームワーク / マネジメント / 人材育成 / 支店長 / 研修効果

2025.07.16

OJTの効果が出ない原因と改善法〜人的資本ROIを最大化する組織戦略〜

ざっくりのあらすじ 1. OJTは人的資本投資の大部分を占めるが、部下に行動変容が起きていないケースが多い 2. 戦略のないOJT、教育への投資不足、振り返りの時間が確保されない、あいまいな評価基準により、社員の経験が学...

OJT / コーチング / フレームワーク / マネジメント / 人材育成 / 学習支援 / 教育設計

2025.06.20

コーチング研修が実を結ばない3つの要因

ざっくりのあらすじ 1. コーチングは研修で“学ぶ”だけでは定着せず、現場で“使える”仕組みづくりが必要 2. 実践されない背景には、「良いコーチングを受けたことがない」「振り返りの仕組みがない」「成果が見えない」の3つ...

コーチング / パフォーマンス評価・設計 / ビジネススキル / フレームワーク / マネジメント / 人材育成 / 可視化・体系化 / 教育設計 / 教育評価 / 研修効果

2025.06.12

研修の効果を現場で測れていますか?「レベル3」の壁を超える

ざっくりのあらすじ 1. 研修効果を測るうえで、行動変容(レベル3)の評価は見過ごされがちである 2. 現場からの協力を得られない、リソース不足という理由でレベル3の検証が難しいケースが多い 3. 企画段階からレベル3を...

インストラクショナルデザイン / フレームワーク / 人材育成 / 教育設計 / 教育評価 / 研修効果

2024年コラムベスト5

2024.12.12

2024年リープコラム アクセスランキング「ベスト5」

いつも、リープのコラムをご覧いただき、ありがとうございます。 早いもので2024年も終わりに近づいて参りました。今年はどんな年だったでしょうか。 2024年は様々な出来事が重なった幕開けでした。 日本国内外の政治や経済に...

インストラクショナルデザイン / パフォーマンス評価・設計 / フレームワーク / 教育設計 / 教育評価

ID第一原理_アイキャッチ

2024.08.09

上司も部下も研修部も今すぐ使える!“デキる”の大原則『メリルのID第一原理』

ざっくりのあらすじ 1.インストラクショナルデザインには、その多くの理論に共通する基本原理をまとめた“第一原理”がある 2.M・デイビッド・メリルが提唱したID第一原理は5つの要素(問題、活性化、例示、応用、統合)で構成...

インストラクショナルデザイン / フレームワーク / 人材育成 / 学習支援 / 教育設計

2024.06.26

部下を成功に導く! フィードバックの3つの黄金ルール

ざっくりのあらすじ 1.人材開発やリスキリングの推進にあたり、上司から部下へのフィードバックの質の向上や強化が求められている。 2.フィードバックの効果を高めるには、「フィードアップ」「フィードバック」「フィードフォワー...

OJT / コーチング / フレームワーク / リスキリング / リフレクション / 人材育成 / 学習支援 / 振り返り / 教育設計

2024.02.20

職場の問題解決を通じてチームで学ぶ「アクションラーニング」

2025年9月5日更新 ざっくりのあらすじ 1. 企業は人材育成に力を入れているが、研修が実務で活かされない、やらされ感があるなどの問題が多数存在する。 2. 「アクションラーニング」は、実際の問題を小グループで解決しな...

パフォーマンス評価・設計 / ビジネススキル / フレームワーク / 人材育成 / 営業力強化 / 戦略立案 / 教育設計

2022.12.19

2022年リープのブログランキングTOP5

いつもリープのブログをお読みいただきありがとうございます。 年末がさしかかってきました。 2022年はどんな年でしたか?? 今年もリープはたくさんのブログをアップさせていただきました。 おかげさまで、記事数も100記事を...

インストラクショナルデザイン / パフォーマンス評価・設計 / ビジネススキル / フレームワーク / ランキング / 対話の構造 / 教育設計

2022.06.30

結果主義では目の前の課題を解決できない!? 成功する組織は「関係性の質」を高めている

動画版は上の画像をクリックしてご覧いただけます 昨今は成果主義が浸透し、ビジネスにおいては業種・業界問わず「仕事は結果がすべて。プロセスは関係ない」と考える人も多くなっているかと思います。しかし、プロセスを振り返り、上司...

ビジネススキル / フレームワーク / 人材育成 / 商談力 / 対話の構造