ビジョン検定

単に正解を選ばせるだけでなく、選択肢や解説を工夫することで、理念を深く考えさせるのが特徴です。例えば、「遠い目標としてはよいが、当面めざす姿ではないもの」をあえて「不正解」の選択肢として意図的に設定し、自社にとっての正解を際立たせます（選択肢に語らせる）。さらに、その問題の解説文で意図を表現し、学びの機会へと展開させます（解説に語らせる）。このようにクイズ形式で選択肢や解説を工夫することで、経営理念を楽しんで学ぶことができると同時に、従業員を深い思考へと誘う契機とすることができます。