研修企画提案書

研修を受注・実施する側が、研修発注者（経営陣や現場のマネージャー）に対して提示する青写真です。単に「何を教えるか」という内容だけでなく、ビジネス上の目標から逆算した研修の必要性（ニーズ分析）、具体的な学習目標、評価方法、さらには研修以外の実現方法（現場での環境改善など）も視野に入れた解決策を論理的にまとめます。 実務においては、研修が単なるイベントで終わらず、職場の行動変容と組織の成果（ROI）に直結する投資であることをステークホルダーに納得させ、協力を得るための重要なコミュニケーションツールとして機能します。