職場における人材の学習やパフォーマンス向上を支援する世界最大の研修開発専門家組織です。2014年に、従来の「研修」から「人材」の能力開発へ焦点を移す意図を込めて、ASTDから現在のATDへと名称が変更されました。
用語集
atd
概 要
解 説
ATDは、人材開発や研修に携わるプロフェッショナルのためのグローバルなコミュニティである。同組織は、研修担当者に求められる基盤的なコンピテンシーや専門領域を定義したモデル（ATDコンピテンシーモデル）を提唱しています。 実務においては、最新のトレンドやベストプラクティスを学び、研修担当者から戦略的なビジネスパートナーへと進化していくための世界標準の指針として参照されます。また、専門資格の認定なども行っており、実務家のキャリア形成を支援しています。
参考文献
鈴木 克明（2015） 『研修設計マニュアル』