ブログ更新|【イベントレポート】 測る力が組織を変える~横河電機様の事例より~

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2022年7月14日、東京国際フォーラムで行われたイベント「ヒューマンキャピタル2022/ラーニングイノベーション2022」内で横河電機株式会社の勝木雅人氏と三枝澄絵氏と弊社・荒木が共同講演を行いました。勝木氏とは先月のイベント「HRカンファレンス2022-春-」でもご一緒させていただきましたが、今回は「測る力が組織を変える! 成果を生む人財育成トランスフォーメーション」と題し、組織の課題をどう可視化すべきか、解決へのロードマップをどのように描くのかを、ディスカッション形式で発表させていただきました。

この講演の模様は8月1日よりアーカイブ配信を予定しており、弊社から改めてアナウンスさせていただきますので、ここでは質疑応答の様子をリポートしたいと思います。このブログをご覧の皆様も組織の課題を感じていらっしゃるかと思いますが、横河電機様の回答を参考にしていただけましたら幸いです。

 

勝木 雅人(かつき まさと)氏
横河電機株式会社 フェロー ソリューションサービスビジネス担当

三枝 澄江(さえぐさ すみえ)氏
横河ソリューションサービス株式会社 ソリューションビジネス担当 コンサルティングセンター、インストラクションデザイン Gr長
教授システム学(修士)@熊本大学大学院

写真左より 弊社・荒木、勝木氏、三枝氏

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