部下の育成やご自身の学習など「学び」についての目標を、年初や年度初め、期初に立てられる方も多いのではないでしょうか。

そして、目標を立ててから数週間、はたまた数か月……気が付けば時間が経っているけれど、「あれ？進んでいない？」なんていうこともあったりなかったり……かもしれません。

今回は、そんな目標を立てたり見直したりするタイミングにおすすめの、インストラクショナルデザインのモデル３つをご紹介します！

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