ブログ更新|リープの実例を公開!学習環境を整えて、社員のやる気を引き出すコツ
ほとんどの企業で何らかの人材育成のための教育や研修を実施していると思いますが、その内容や環境は様々です。
教育や研修を実施しても
「社員の行動変容が起こらない」
「研修トレーナーから教えないと、学んでくれない」
「社員は嫌々学んでいるようだ」
とお悩みになる研修のご担当者も多くいらっしゃると思います。
私たちリープでは、ポジティブな学習環境を社員に用意することで、社員が自ら学び、行動変容をおこし、学び続ける組織を作る工夫を取り入れています。
自称「自ら学ぶ組織」我々リープ株式会社の取り組みを少しだけご紹介します。
ぜひ、ご参考にしてください。