ご案内：今回の記事は、「厳選！！内発的動機づけを高める方法2つ -製薬業界あるあるを添えて-」に関連した記事となっております。ぜひ併せてご覧くださいませ。

実は、先日の記事（「厳選！！内発的動機づけを高める方法2つ -製薬業界あるあるを添えて-」）の公開後に、このようなメッセージをお寄せいただきました。

メッセージの引用についても、ご快諾を頂いておりますので、こちらにご紹介させていただきます。

記事の通り、「この仕事はやっても意味がない」という言葉が良く部下から聞かれます。
私たちの若いころは、上司から厳しく「とにかくやれ」との激があり、仕事をしているなかで様々な発見、学びがありました。
最近の若手は、非常に優秀で頭も良く、その為か、自分で仕事の流れや結果をシミュレーションして、自分の考えで「意味がない」と結論付けてしまいます。
このような若手へ、まずは一歩前に進ませる為のアドバイスなどありましたら、宜しくお願い致します。

メッセージをいただきまして、ありがとうございました。

もしかすると、頂戴したメッセージと同じ想いを抱えていらっしゃる上司の方も多くいらっしゃるのではないかと考えまして、リープなりに本ブログにてご回答をさせていただきます。

ご参考になりましたら幸いです。

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