「Monthlyミクス11月号」にリープの記事が掲載されました｜メディア掲載情報
先日、リープのニュースにて “「ミクスOnline」にリープの記事が掲載されました｜メディア掲載情報” をお知らせいたしましたが、この度、医薬業界向けの情報誌「Monthlyミクス11月号」にも同インタビューを掲載いただきました。
『現状とあるべき姿を評価して営業組織に必要なスキルの習得を支援：企業ニーズに合わせたMRの成長につながる人財育成システムをデザインする』と題しまして、弊社代表取締役・堀貴史、取締役・荒木恵、シニアフェロー・永田寿夫が、MRの成長を企業の成果に直結させるための「人財育成システムのデザイン」について詳しくお話させていただいております。
（誌面は、一部にオンライン版と表現が異なる部分がございますが、同一内容となります。）
MRの育成に関わる方々にとって、持続可能な人材育成の“鍵”となる内容が詰まっています。
誌面もしくはオンライン版にて、ぜひご一読いただけましたら幸いです。
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Monthlyミクス | ミクスOnline (mixonline.jp)
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変革せよ！時代に即応できるMRの育成とは | ミクスOnline (mixonline.jp)
【概要】
現在、急速に変化する製薬業界では、MRにこれまで以上に高度なスキルが求められています。本記事では、そうした時代の変化に即応できる「エビデンスベースドの教育戦略」を詳しく解説。感覚的な育成ではなく、MRの現状をデータに基づいて評価し、目指すべきゴールを見据えた戦略的なスキルアップをどのように実現するか、その具体的な方法を紹介しています。
さらに、リープ株式会社が手掛けるスキル評価・学習プラットフォーム「SkillPalette（スキルパレット）」や、その導入企業における成果事例にも触れ、成長と成果を両立するための効果的な手法をお伝えしています。
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