ブログ更新｜何かを始めるのも続けるのも 「できそう！」と思えないとムリなんです！
普段、育成の情報発信やサービスのご提供をさせていただいている中での社内教育は、正直プレッシャーもあったりなかったり……！
さて、気温の高い日が続くようになり、だんだんと新入社員の方が現場に配属される日も近づいてきているこの頃でしょうか？
現場に配属されるということは、現場での「新たな学び」の始まり、それも期限付きの入社研修と違って「長い学び」の始まりでもあります。
あの新人さん、だいぶ不安そうにしてるけど大丈夫かな……？
何かに取り組む際に、少しでも「無理かも」という気持ちが沸いてしまうと、始めたり続けたりするのは一気に難しくなりますが、残念ながらそんな気持ちになることって結構頻繁にありますよね。
部下に「無理かも」と思わせず、仕事やスキルアップに前向きに臨んでもらうにはどうすればよいのでしょうか？