教育に、戦略を。

社員のビジネスパフォーマンスを、
科学的に評価・分析
成果につながる人材育成を実現します。

StrategicLearning

経験や勘の“感覚的”教育から
科学的根拠に基づく
“戦略的”学習

私たちは、教育工学に基づいた学術理論を用いて、
社員のビジネスパフォーマンスを評価・分析します。

さらにパフォーマンス評価を起点として、
データ(量的・質的)に基づき、
インストラクショナルデザインで設計したトレーニングで、
“戦略的”人材育成を実現し、貴社の成長に貢献します。

科学的根拠に基づく“戦略的”学習

教育工学×データサイエンス

ビジネスパフォーマンスを可視化。

独自AI技術を活用し、
“成果を出すため”に最適な人材教育

パフォーマンス評価・分析/教育設計/学習環境 構築支援

リープは「ビジネスパフォーマンス評価に基づく人材開発・育成マネジメント」により、
お客様の生産性向上・成果創出を牽引します。


人材開発・育成において陥りがちな、教育内容・コンテンツのみにフォーカスするのではなく、
教育工学に基づく学習理論とAI等最新テクノロジーを融合させることにより、
パフォーマンスの評価・分析を起点にした教育設計~実施までの人材育成を実現し、
会社の戦略目標の実現を全面的にサポートします。


「理論」と「技術」をベースに、
一社一社様との対話の中からそれぞれ異なる現在地や課題を把握し、
ゴールまでの道筋を確認し、ストーリーをお伺いし、悩みに耳を傾け、喜びを分かち合い、
さらなる飛躍にむけた戦略を立案し、各社様と伴走させていただきます。

SERVICE

評価分析育成

3つの戦略で貴社の成長を支えます

  • パフォーマンス評価・設計

    トレーニングの効果検証・従業員の評価にお悩みではありませんか?

    私たちは、社員に求められるパフォーマンスの評価ができる”ものさし”となる「ルーブリック」を作成することにより、成果創出に必要な社員の効果的・効率的な育成を支援します。

  • 学習課題分析・設計

    パフォーマンスの向上につながる戦略的学習には、業務の構成要素を紐解くとともに、解決するべき学習課題を組織・個人ともに見つけ出すことが重要です。量的・質的なギャップ分析により真の学習課題を見つけ出し、効果的・効率的・魅力的な人材育成を支援します。

  • 学習支援

    貴社の学習課題に合わせたトレーニングプランの実行を支援します。パフォーマンス向上に必要な52のフレームワーク(What)と受講者特性や制約条件に合致した効果的な学び方(How)を組み合わせることにより、貴社の学習課題に最適な学習方略を提供します。

  • その他支援

    貴社のニーズに応じて、評価・分析・設計を通じたパフォーマンス向上のための支援のオリジナルメニューをご提案差し上げます。

    お気軽にご相談ください。

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成果を生むための
戦略的スキル学習プラットフォーム

  • Japan e-Learning Awards 2022
  • HR Award 2023
  • HR THECHNOLOGY AWARDS 2023
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