SERVICE
社員のパフォーマンスの現状を正しく評価できていますか？
職務において求めるパフォーマンス・ゴールに対する社員の到達度を評価できる『ものさし（ルーブリック）』を作成します。これまで曖昧にされてきた社員のパフォーマンスの質を、統一された評価指標と基準で定量的に測定することにより、組織・個人のパフォーマンスの現状をデータで把握することができます。さらに詳しく>>
自社の組織・個人において解決するべき学習課題を知っていますか？
「成果創出している社員」や「一般的な社員」など、様々なパフォーマンスデータから、理想（あるべき姿）と現状のギャップを分析し、真の学習課題を見つけ出します。学習課題を克服するために、科学的データに基づいた学習設計を行い、効果的・効率的・魅力的な育成プラン（研修、OJT、自律的学習プログラムなど）を作成します。さらに詳しく>>
経験・勘・度胸で育成していませんか？
貴社の学習課題に合わせた育成プラン（研修、OJT、自律的学習プログラムなど）の実行を支援します。貴社の学習課題に合わせて、ビジネスパフォーマンス向上に必要な52（※2019年9月時点）のフレームワーク（What）と受講者特性や制約条件に合致した効果的な学び方（How）を組み合わせ、最適な育成プログラムを提供します。さらに詳しく>>
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ORDER FLOW
− ご注文の流れ −
STEP2
ヒアリング
ご面会にて、弊社サービスのご紹介と貴社のお困りごとについてヒアリングいたします。
STEP3
ご提案・お見積り
ヒアリングの内容をもとに、貴社の課題に対するご提案・お見積りを作成します。貴社の制約条件に合うよう、ご提案のすり合わせも行います。
STEP4
ご契約・ご発注
ご提案内容にご納得いただけましたら、契約締結（ご発注）となります。
STEP5
サービスのご提供
ご提案内容をもとに、貴社のデータ収集・分析等を行います。
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成果につながる評価・分析・育成のご相談はこちら
03-3471-3540
(土日祝を除く平日10:00 – 18:00)
成果を生み出す対話力を育成するAI
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