ゲームの世界でいつの間にか学んでいる!? Game Based Learning...

2024.09.27パフォーマンス評価・設計, 人材育成, 学習支援, 教育設計

【コーチング談義 Vol.２】PBPの視点で効果的な成長支援への道筋を紐解く

2024.08.30コーチング, パフォーマンス評価・設計, 人材育成

‟マインド″ を育成するための５つのステップ

2024.08.23インストラクショナルデザイン, ガニェの学習効果の５分類, パフォーマンス評価・設計, 人材育成, 教育設計, 研修効果

上司も部下も研修部も今すぐ使える！“デキる”の大原則『メリルのID第一原理』

2024.08.09インストラクショナルデザイン, フレームワーク, 人材育成, 学習支援, 教育設計

業務遂行能力・スキル評価が組織の成果を左右する！

2024.08.02パフォーマンス評価・設計, 人材育成, 教育評価, 評価基準

【コーチング談義 Vol.1】コーチングの「本質」に切り込む！

2024.07.12コーチング, ビジネススキル, マネジメント, 人材育成, 学習支援

部下を成功に導く！ フィードバックの3つの黄金ルール

2024.06.26OJT, コーチング, フレームワーク, リスキリング, リフレクション, 人材育成, 学習支援, 振り返り, 教育設計

インストラクショナルデザイン ～教え方にはルールがある！？～

2024.06.06OJT, インストラクショナルデザイン, 人材育成, 学習支援, 学習課題分析, 教育設計

えっ？「できる」かどうかを確かめるのが評価じゃないの…！？

2024.05.09インストラクショナルデザイン, パフォーマンス評価・設計, 人材育成, 教育評価, 研修効果

職場の問題解決を通じてチームで学ぶ「アクションラーニング」

2024.02.20パフォーマンス評価・設計, ビジネススキル, フレームワーク, 人材育成, 営業力強化, 戦略立案, 教育設計