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たった数日でスキルが向上した！経験学習モデルで最短の人材育成を！！

2020.10.01インストラクショナルデザイン, パフォーマンス評価・設計, 人材育成, 学習課題分析

『キャロルの時間モデル』で成長の阻害要因を整理しよう

2020.09.17インストラクショナルデザイン, パフォーマンス評価・設計, 人材育成, 学習支援, 学習課題分析

営業部・研修部のお悩み解決！ 人気ブログTOP３

2020.09.03インストラクショナルデザイン, パフォーマンス評価・設計, ランキング, 人材育成, 教育設計, 教育評価, 評価基準

【ネットに情報溢れすぎ・・・】オンライン研修は何が正解？

2020.08.05人材育成, 学習支援

あっ！という間に経験を積む魔法 『ケースメソッド』

2020.07.30インストラクショナルデザイン, パフォーマンス評価・設計, 人材育成, 学習支援, 教育評価

伝えたいことから研修づくりしてませんか？

2020.06.26OJT, インストラクショナルデザイン, セリングスキル, パフォーマンス評価・設計, 人材育成, 商談力, 営業力強化, 教育設計, 教育評価, 研修コンテンツ作成

“研修”と“現場”の垣根をなくすワークプレイスラーニング

2020.06.18インストラクショナルデザイン, 人材育成, 教育設計, 教育評価

研修はテストとアンケートの両方でしっかり効果測定しよう！

2020.06.12インストラクショナルデザイン, テスト作成, 人材育成, 学習支援, 教育評価, 研修効果

相手の心を動かす４つのポイント「ARCS（アークス）」モデル

2020.06.04インストラクショナルデザイン, 人材育成, 学習支援, 教育設計

社員の育成の「効率的」な設計方法とは？

2020.05.22OJT, インストラクショナルデザイン, 人材育成, 可視化・体系化, 学習支援, 学習課題分析, 研修効果

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